한국폴리텍대학 인재원

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인재원 본문

교직원교육훈련


직급/직위별

 
신규 사무직원 Good Start
사회적 소양(기술과 인문학)
교육목표
  • - 성품과 실력을 갖춘 핵심인재가 되기 위한 근복적인 자기경영 철학 내재화
  • - 교육서비스업에 종사하는 폴리텍인으로서의 매너와 태도
  • - 조직 내에서의 소통의 중요성 인지와 커뮤니케이션 방법 모색
교육기간
- 기간 및 횟수: 8박 10일(64시간), 1회
- 일정 : 2019.09.16.(월) ~ 09.27.(금)
교육대상 및
계획인원
- 대상 : 2019 신규 채용 사무직원
- 인원 : 35명
신규교원 Good Start
일ㆍ가정 양립(생애설계)
교육목표 - 우리 대학의 비전과 핵심가치를 공유하고 신규임용 교원의 조직 및 현업 적응력을 높이기 위함
교육기간
- 기간/횟수: 3박 4일(24시간) / 8박 10일(64시간), 2회
- 일정 :
    •   (1기) 2019.02.25.(월) ∼ 02.28.(목)
    •   (2기) 2019.7.01.(월) ∼ 7.12.(금)
교육대상 및 인원
- 대상 : 신규 임용 교원
- 인원 : 100명 (50명 * 2회)
성과관리리더십
2급 승진후보자
교육목표
- 성과관리의 중요성을 이해하고 조직원 육성과 동기부여 차원에서의 업무지시, 피드백 스킬 학습
교육기간
- 기간/횟수: 2박 3일(16시간), 3회
- 일정
  (1기) 2019.04.08.(월) ~ 04.10.(수)  (행정처 · 팀장, 법인 부장)
  (2기) 2019.04.17.(수) ~ 04.19.(금)  (교무기획처장, 교학처장, 학생처장, 교감, 법인 부장)
  (3기) 2019.06.12.(수) ~ 06.14.(금)  (산학협력단 · 처장, 법인 부장)
교육대상 및 인원
- 대상 : 캠퍼스(교육원, 다솜고 포함)  학(원) · 처 · 팀장, 법인 부서장
- 인원 : 120명(40명 * 3회)
협업과조정리더십
 
3급 승진후보자
교육목표
Synergy를 만들기 위한 협업과 조정의 리더십 학습
-
조직의 협업을 방해하는 요인을 찾고 이를 극복할 수 있는 방안 마련
교육기간
- 기간/횟수: 2박 3일(16시간), 2회
- 일정
  (1기) 2019.04.24.(수) ~ 04.26.(금)
  (2기) 2019.09.04.(수) ~ 09.06.(금)
교육대상 및 인원
- 대상 : 3급 사무직원
- 인원 : 50명(25명 * 2회)
소통리더십
 
2015년 신규 사무직원 Good-start
교육목표 - 고 성과 창출을 위한 협업의 중요성, 개인별 역할의 중요성 체험
- 조직 목표와 개인 목표의 한 방향 정렬의 중요성 체험
개인의 행복 습관 탐색을 통해 조직 내 긍정문화 형성
교육기간
- 기간/횟수: 2박 3일(16시간), 6회
- 일정
  (1기) 2019.03.25.(월) ~ 03.27.(수)        (2기) 2019.05.27.(월) ~ 05.29.(수)
  (3기) 2019.06.24.(월) ~ 06.26.(수)        (4기) 2019.08.26.(월) ~ 08.28.(수)
  (5기) 2019.09.23.(월) ~ 09.25.(수)        (6기) 2019.10.28.(월) ~ 10.30.(수)
교육대상 및 인원
- 대상 : 4급 이하 사무직원
- 인원 : 180명(30명 * 6회)
셀프리더십
 
2016년 신규 사무직원 Good-start
교육목표 - 업무에 대한 주인의식을 고취하고 업무를 주도적으로 실행
원만한 조직 내 대인관계 구축 및 팀워크 발휘
시간관리를 통해 효율적인 시간사용법 학습
교육기간
- 기간/횟수: 2박 3일(16시간), 1회
- 일정: 2019.07.08.(월)  ~ 07.10.(수)
교육대상 및 인원
- 대상: 2018년 채용 사무직원
- 인원: 30명
여성리더
 
보직자 리더십
교육목표 - 성별이해지수를 통한 리더십 전략 수립
- 조직 내 양성평등 문화를 주도하고 여성과 남성이 서로 win-win하는 파트너십 전략 수립
교육기간
- 기간/횟수: 2박 3일(16시간), 1회
- 일정: 2019.04.15.(월) ~ 04.17.(수)
교육대상 및 인원
- 대상 : 3급, 4급 여성 사무직원(희망자)
- 인원 : 25명
행복리더십
 
예비관리자 리더십
교육목표
- 탁월한 실행을 이끌어내는 긍정심리학에서 얻는 조직내 갈등관리 스킬을 학습
교육기간
- 기간/횟수: 2박 3일(16시간), 6회
- 일정:
  (1기) 2019.02.11.(월) ~ 02.13.(수), 대학운영직    (2기) 2019.02.18.(월) ~ 02.20.(수), 대학운영직
  (3기) 2019.04.01.(월) ~ 04.03.(수), 학과조교직    (4기) 2019.08.19.(월) ~ 08.21.(수), 대학운영직
  (5기) 2019.09.02.(월) ~ 09.04.(수), 학과조교직    (6기) 2019.11.20.(수) ~ 11.22.(금), 학사지원직
교육대상 및 인원
- 대상: 학사지원직, 학과조교직, 대학운영직
- 인원: 210명 (30 ~ 40명 * 6회)


직렬통합
 긍정심리와 행복
예비관리자 리더십
교육목표

- 긍정심리학의 핵심 주제들에 관해 전체적인 시각으로 조망

- 긍정심리학적 개입의 사례와 효과 고찰로 현실 적용 능력 배양

- 개인과 조직의 강점 발견, 조직의 능률 향상, 긍정 조직문화 구축 

교육기간
- 기간/횟수: 2박 3일(16시간), 1회
- 일정: 2019.10.14.(월) ~ 10.16.(수)
교육대상 및 인원
- 대상: 희망 교직원
- 인원: 30명