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공지사항

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커뮤니티 - [공지사항] 내용
(재)광주테크노파크 직원채용 공고(~9/10,금)
교학처 | 2021-09-01 10:46:06 | 조회수 38
덧붙임 1. 채용공고문.hwp (216,576 bytes)
덧붙임 2. 입사지원서 등(양식).hwp (28,160 bytes)

 

광주테크노파크 공고 제 2021 - 165
 
 
 
()광주테크노파크 제4회 공개채용 공고
 
 
 
 
 
()광주테크노파크는 지역경제활성화와 국가경제발전에 기여함을 목적으로 설립된 지역혁신거점기관으로서 앞으로 법인 인재상에 부합한 유능한 인재를 모집하오니, 많은 관심과 응시 바랍니다.
 
20218월 일
 
()광주테크노파크원장
 
 
 광주테크노파크 인재상
 
그림입니다.원본 그림의 이름: CLP0000472c0554.bmp원본 그림의 크기: 가로 1186pixel, 세로 442pixel
 
 
 채용 개요
 
󰊱 자격요건 및 분야
자격요건 (인사관리규정 시행규칙 제2)
박사학위 취득자로서 해당분야 업무에 적합하다고 인정되는 자
석사학위 취득후 3년 이상 관련분야 경력자
학사학위 취득후 5년 이상 관련분야 경력자
 
 
 
대상인원 : 1(5)
주요업무 및 관련 우대(필수)사항
 
구 분
(예정인원)
주요업무우대(필수)사항
5
(1)
  • /신산업 정책·전략기획
  • 유치 기획 등
  • ·식품분야 기획 유경력자
  • 자격증 소지자 또는 통계학전공
  • 국책프로젝트 실무책임
(단순 참여인력 제외)
 
(공통) 취업보호 대상자 우대 : 각 전형(서류, 면접)별 가점 부여(과목별 만점의 5%)
  • 장애인고용촉진 및 직업재활법2(정의)에 따른 장애인
  • 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의한 취업보호대상자
법적근거에 따른 대상자의 증빙서류 필수 제출
 
 
󰊲 응시 자격 * 인사관리규정 제14(임용결격사유)
임용 결격사유
 
운영기준 제26조에 따라 직원으로 임용될 수 없는 자의 기준은 다음과 같다.
1. 국가공무원법33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2. 법령 및 정관의 규정에 따른 해임처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 자
3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
4. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
5. 신체검사 결과 직무를 감당할 수 없는 것으로 확정된 자
6. 법인과 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자
7. 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
8. 형법 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
1항 각 호의 어느 하나에 해당하게 되거나 임명 당시 그에 해당한 자로 밝혀졌을 경우에는 임직원의 자격을 상실하며, 당연히 퇴직한다. 다만, 퇴임 전에 관여한 행위는 그 효력을 상실하지 아니한다.
 
 
 
기타 요건 (법인 업무수행을 위한 사항)
 
- 남자의 경우 병역 필 또는 면제자, 해외여행에 결격사유가 없는 자, 공무원채용 신체검사기준 적합자
- 상시근무가 가능한 자 (겸직 또는 파견근무 불가)
 
 
 채용 절차
 
 
공고 및 접수서류전형(9월중)면접시험(9월중)임용확정(10. 1)
       
(공고) ~ 9. 10
(접수) 9. 1~10
 서류적격 심사 토론면접, 발표자료 작성 & 발표/답변 신원조회 및 임용
상기 일정은 코로나19 등 방역지침 및 내부사정에 따라 변동 가능 (변동 시 대상자들에 별도 일정안내)
근무부서는 임용 시 확정
 
 
 시험 방법
 
󰊱 서류전형
서류전형 합격자 결정
- 응시자의 자격ㆍ경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 심사하여 적격 또는 부적격을 판단
* 입사지원서, 자기소개서, 직무계획서 등 제출서류를 근거로 채용자격에 대한 적격여부 심사
 
서류전형 심사항목학력(10), 성적(10), 외국어능력(10), 자기소개서(30), 업무수행능력(40)
* 블라인드 채용에 따라 학력, 성적, 외국어능력은 만점부여
* 취업보호 대상자 우대가점은 추가부여
서류전형 합격자 대상 학력 및 경력증명 증빙자료 제출
- 인사관리규정 시행규칙 제2(채용자격)에 대한 확인 필요
- 서류전형 합격자에 한하여 인적성 검사 실시(온라인)
󰊲 면접시험
면접시험 방법 (토론면접 및 발표면접) * 주제는 당일 안내
- (오전) 발표자료 작성 및 준비
- (오후) 작성자료 발표 및 면접심사
 
면접시험 심사항목관련분야 전문지식과 응용능력(30), 창의력·의지력 기타 발전가능성(20), 직장인으로서의 정신자세(20), 성실성 및 예의·품행(20), 의사발표의 정확성과 논리성(10)
* 취업보호 대상자 우대가점은 추가부여
 
면접시험 합격자 결정
- 심사항목에 근거하여 집단토론, 발표심사 등을 통해 합격자 결정
- 합격자 명단에는 예비합격자를 포함하여 작성할 수 있음(대상자의 임용포기 등 결원 대비) 대상자 없을 시 채용하지 않음
 
 
 보수 및 근무조건
 
󰊱 담당업무 : 상기 분야별 자격요건 주요업무 및 우대사항참조
 
󰊲 기본연봉 : 법인 규정에 의함
 
󰊳 근무조건 : 5(~) 40시간 (기타조건은 규정에 의함)
 
󰊴 근무지역 : (1단지) 북구 첨단과기로333
 
󰊵 임용(계약) 기간
신규임용직원(경력직원 포함)6월 이내의 수습기간을 포함하여 1년간 有期 계약직으로 임용하고, 1년 도래 시점에서 근무성적을 평가하여 이상자 대상을 정규직으로 임용 확정
 
 
 채용공고 및 접수
󰊱 공고기간 : 2021. 8. 25() ~ 9. 10()
 
󰊲 접수기간 : 2021. 9. 1() ~ 9. 10()
 
󰊳 접수방법 : 온라인 접수 (접수마감일 18까지 접수에 한함)
온라인 구직사이트(사람인) - 광주테크노파크 채용공고 검색
http://www.saramin.co.kr/zf_user/jobs/view/preview?rec_idx=41003429
 
󰊵 공고확인 : 광주테크노파크 홈페이지, 온라인 구직사이트(사람인)
 
 
 제출 서류
 
구 분제출 서류비 고
응시자 공통입사지원서, 자기소개서, 직무수행계획서 각 1
개인정보 수집·이용·제공 동의서, 응시자 서약서 각 1
기타 증빙서류(취업보호 대상 증명서-장애 또는 보훈 등) 1
작성 시 학교명, 출생지, 나이, 부모님직업 등 개인 신상에 대해 직·간접으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점 등) 부여 가능
지원시 제출사항
서류전형 합격자개인정보 수집·이용·제공 동의서(사진포함) 1. (별도안내)
학위증명서 1
경력증명서(상근여부, 고용형태, 직무내용 포함 ) 1
- 폐업 경우 건강보험자격득실확인서로 인정
- 외국경력 시 공식 근거자료 제출(해당자), 폐업 경우 건강보험자격득실확인서로 인정
건강보험자격득실확인서 각 1.
인적성검사(온라인 접수사이트 활용)
삭제 후 제출사안 : 학교명, 출생연도, 전공 등 개인신상 정보(졸업연도는 제외)
사진은 면접시험 시 확인필요
(대상자별 안내)
최종합격자최종학력 증빙자료 1
- 해외학위 경우 한국연구재단(해외학위조회시스템) 또는 외교부 문의를 통해 제출 필요
교육훈련/자격증 증빙자료(수료증 등) 1
주민등록초본(병역사항 기재 )1
주민등록등본 1
가족관계증명서 1
통장사본 1
채용신체검사(공무원 채용 검사) 1.
대상자별 안내
 
 
 유의 사항
 
지원서는 1회만 접수 할 수 있습니다.
응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출하여야 합니다.
제출 서류의 허위기재, 누락, 미비, 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 책임으로 하며, 최종합격 후 응시원서와 달리 허위사실이 발견되는 경우 임용이 취소 될 수 있습니다.
블라인드 채용에 따른 응시원서 및 자기소개서에 출신지, 가족관계, 학력 등 응시자를 암시할 수 있는 내용은 기재하지 말아주시고, 기재에 따른 불이익은 본인의 책임임을 알려드립니다.
최종합격 후 신원조회 또는 채용신체검사 결과 부적격자로 확인이 될 경우 채용이 취소 될 수 있습니다.
서약서 위반, 부정합격 확인 시 채용 취소되며 5년간 응시제한 될 수 있습니다.
채용내정자의 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사, 채용비리 등으로 결원이 발생한 경우, 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용할 수 있으며, 유효기간은 최종 합격자 발표일로부터 1년으로 합니다.
채용전형에 명시되지 않거나 해석상 이견은 법인의 해석에 따릅니다.
입사지원서 및 관련제출 서류는 온라인 접수로 반환은 되지 않습니다.
해당업무 수행을 위한 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
기타 문의사항은 ()광주테크노파크 총무관리부(062-602-7710)로 문의 바랍니다.
 
 
덧붙임 1. 입사지원서 양식(자기소개서, 직무수행계획서 포함) 1.
2. 개인정보 수집·이용·제공 동의서(양식) 1.
3. 응시자 서약서 1. .