한국폴리텍대학 전국 캠퍼스 안내
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서울.경기: ①Ⅰ대학(1대학) ②Ⅱ대학(2대학), ▲연구원 강원도: ③Ⅲ대학(3대학) 충청북도: ④Ⅳ대학(4대학), ■기술대안고교 충청남도: ④Ⅳ대학(4대학), ★특성화 전라북도: ⑤Ⅴ대학(5대학), ●인재원, ◆교육원 전라남도: ⑤Ⅴ대학(5대학) 경상북도: ⑥Ⅵ대학(6대학), ★특성화 경상남도: ⑦Ⅶ대학(7대학), ★특성화 제주도: ①Ⅰ대학(1대학)
- 서울.경기 : 서울정수캠퍼스, 서울강서캠퍼스, 성남캠퍼스, 융합기술교육원, 인천캠퍼스, 남인천캠퍼스, 화성캠퍼스, 광명융합기술교육원, 반도체융합캠퍼스, 직업교육연구원
- 강원도 : 춘천캠퍼스, 원주캠퍼스, 강릉캠퍼스
- 충청북도 : 청중캠퍼스, 충주캠퍼스, 다솜고등학교
- 충청남도 : 대전캠퍼스, 아산캠퍼스, 충남캠퍼스, 바이오캠퍼스
- 경상북도 : 대구캠퍼스, 남대구캠퍼스, 구미캠퍼스, 포항캠퍼스, 영주캠퍼스, 영남융합기술캠퍼스, 로봇캠퍼스
- 전라북도 : 전북캠퍼스, 익산캠퍼스, 인재원, 신기술교육원
- 경상남도 : 창원캠퍼스, 부산캠퍼스, 울산캠퍼스, 동부산캠퍼스, 진주캠퍼스, 석유화학공정기술교육원, 항공캠퍼스
- 전라남도 : 광주캠퍼스, 전남캠퍼스, 순천캠퍼스, 전력기술교육원
- 제주도 : 제주캠퍼스
- ①Ⅰ대학
- ②Ⅱ대학
- ③Ⅲ대학
- ④Ⅳ대학
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- ★특성화
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분당융합기술교육원 본문
모집요강
(1기) 2026학년도 하이테크과정 신입생 모집계획(모집요강 준비중)
1. 모집학과(직종) 및 인원
※ 기회균형선발은 정원의 30% 범위 내에서 선발하여야 하나, 미달 시 일반선발 인원으로 모집할 수 있음(또한 각 전형 미달 발생 시 기회균형선발과 일반선발 교차선발 가능)
2. 전형일정
＊ 면접 장소 및 시간은 면접일 전 대학 홈페이지 또는 개별 문자로 공지, 면접 미응시자는 불합격 처리됨
＊ 면접관련 안내사항은 지원자가 직접 확인하며, 미확인으로 발생되는 불이익에 대한 책임은 지원자에게 있음
＊ 면접일정 및 면접위원은 대학 사정에 따라 변경될 수 있음
1. 모집학과(직종) 및 인원
| 과정 | 학 과 | 직종 | 모집기수 (교육기간) |
모집정원 | 모집 인원 |
모집1차 | 모집2차 | ||||
| 소계 | 일반 | 기회균형 | 소계 | 일반 | 기회균형 | ||||||
| 하이테크 | 인공지능소프트웨어 | 응용소프트웨어 | 1기 (10개월) | 40 | 44 | 33 | 24 | 9 | 11 | 8 | 3 |
| 생명의료시스템 | 의료바이오 | 1기 (8개월) | 20 | 22 | 16 | 12 | 4 | 6 | 5 | 1 | |
| AI응용소프트웨어 | AI활용소프트웨어개발 및 응용 | 1기(10개월) | 20 | 22 | 16 | 12 | 4 | 6 | 5 | 1 | |
※ 모집학과 및 모집인원은 교육원 사정에 따라 변경될 수 있음
※ 모집1차 선발결과 미달되는 인원은 모집2차 모집 인원에 추가 합산하여 선발함. 전체 전형결과, 결원 발생 시 추가모집 또는 심화모듈 모집 시 선발할 수 있음(별도 계획 수립)※ 기회균형선발은 정원의 30% 범위 내에서 선발하여야 하나, 미달 시 일반선발 인원으로 모집할 수 있음(또한 각 전형 미달 발생 시 기회균형선발과 일반선발 교차선발 가능)
2. 전형일정
| 모집학과 | 구분 | 원서접수 | 면접 | 합격자발표 및 등록기간 | |
| 전학과 | 1기 | (모집1차) | 2025.12.01.(월) 10시 ~ 2026.01.05.(월) 17시 |
2026.01.08.(목) | 2026.01.12.(월) 10시 ~ 2026.01.13.(화) 17시 |
| (모집2차) | 2026.01.12.(월) 10시~ 2026.02.02.(월) 17시 |
2026.02.05.(목) | 2026.02.09.(월) 10시 ~ 2026.02.10.(화) 17시 |
||
＊ 면접관련 안내사항은 지원자가 직접 확인하며, 미확인으로 발생되는 불이익에 대한 책임은 지원자에게 있음
＊ 면접일정 및 면접위원은 대학 사정에 따라 변경될 수 있음
3. 전형 방법 및 성적반영 요소
| 구분 | 계(총점) | 전형 방법 및 성적반영 요소 | 성적적용비율 |
| 공통 | 100 | 면접전형(점수 ) 100점 | 면접 100% |